菏泽学院2008年招聘简章
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今年的人才招聘工作,严格按照菏人【2007】39号文件要求,在市人事局的指导下,由菏泽学院具体组织实施。
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一、组织报名
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1、报名条件
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应聘者必须学历证、学位证、报到证三证俱全,所学专业方向和我校要求专业方向一致。硕士研究生第一学历要求为全日制本科,本科所学专业要与研究生专业一致,硕士应聘者报名时须提交本科毕业证和学位证。音乐、美术、外语三个专业的硕士研究生,第一学历原则上要求全日制本科,第一学历是全日制专科的,必须具备下列条件:①、专科专业与研究生专业一致;②、专业技能特别突出,获得省级以上权威机构颁发的专业性奖励或者在国家级核心期刊上发表过论文(独立或第一作者)。
2、报名时间、地点
报名时间
附属中学、附属小学报名时间:
学校严格进行资格审查,对不具备报名条件的,不能报名。应聘者在报名时填写报名表,报名者签字对自己的材料真实性负责,并留下各种证件和材料的复印件一份备查,如果发现证件不全或者专业方向与学校要求不符,随时取消其资格。资格审查合格后进行技能测试、试讲。
二、考试
考试包括技能测试和试讲。
根据专业需要,音乐、美术、体育等3个专业在试讲前进行专业技能测试,测试内容要和专业方向一致。需要进行技能测试的专业,技能测试实行一票否决制,根据不同专业岗位划定进入试讲程序的资格线,达不到应聘岗位资格线要求的不再进入试讲程序。试讲时间为30分钟,提前半个工作日将试讲题目通知应聘者。
技能测试和试讲根据应聘者的技能测试和试讲情况进行打分(实行100制)。需要进行技能测试的专业,技能测试和试讲分别单独量分,按技能测试分占40%、试讲分占60%的比例计算应聘者的最后得分;不需要技能测试的专业,试讲分即为最后得分。
三、考核录用
按照招聘岗位根据考试总成绩以1:1的比例依次确定进入考核体检范围人员。
①考核由学校人事处会同其他相关部门,对进入考核范围人员的思想政治表现、道德品质、业务能力等方面进行考核。
②体检由学校人事处统一组织实施,到指定医院进行。因考核、体检不合格造成的空额,从同一岗位未进入考核范围的人员中依次等额递补。
③学校根据被考核人员的综合情况确定拟录用名单。
④向市人事局报送拟录用人员名单。
四、签订合同
对学校择优确定的聘用人员,按照菏人【2007】39号文件要求与学校签订聘用合同,确立人事关系,并按规定办理相关手续。聘用人员按规定实行试用期制度,试用期满合格的正式聘用,不合格的解除聘用合同。
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未尽事宜以菏泽学院人事处解释为准。
附件:菏泽学院2008年公开招聘人员计划
菏泽学院人事处