近年来，文登市积极采取有效措施，加强对新就业毕业生的监督管理，使新就业的大学生能尽快适应角色的转变，让自己的努力工作受到领导和同志们的充分肯定。监督管理工作主要从以下三个方面进行: www.jiaoshihr.com.cn www.jiaoshihr.cn

一是岗前培训，为新就业大学生"加满油” www.jiaoshihr.com.cn

新就业大学生上岗前，由市人事局负责在市委党校举办毕业生岗前培训班，培训内容为邓小平理论、十六大精神、国际、国内形势及小康社会、县域经济、市情介绍、毕业生经验介绍、如何尽快进入角色，做好基层工作专题讲座、公文写作等，帮助他们了解与工作相关的基本知识，增强遵纪守法、廉洁自律的自觉性。

二是专人帮带，使新就业大学生"走对路” 教师招聘就上www.jiaoshihr.com.cn

对每名新就业的大学生，都明确由单位一位老同志担任其联系培养人，根据每位毕业生的知识层次、性格特点，有针对性地采取培养措施，及时了解掌握他们的工作、思想、生活动向，并通过适当方式，肯定成绩，指出不足，帮助他们分析原因，总结经验教训，正确认识自我，把握发展方向。

三是考察反馈，让新就业大学生"明底数”

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新就业大学生工作半年后，市里派考察组进行专门考察，重点考察其履行岗位职责能力及日常考勤等情况，并结合单位年初工作计划和要点，对其各项工作完成情况进行量化考核。考察结束后，将考察、考核结果反馈给单位主要领导及本人。对表现突出的，纳入后备干部库，对存有一定问题的，由人事局派专人进行谈话，指出不足，提出整改意见，帮助其在以后的工作中取得更好的成绩。(吕文霞)