根据县委《关于选录高校毕业生到村任职工作的实施意见》（东委〔2007〕36号）的精神，决定面向全县公开选录高校毕业生到村任职工作，现将有关事项公告如下：

一、选录对象及人数

1、从2008年报考我县公务员笔试成绩进入面试的人员中选录大学生村干部面试成绩合格者，名额不限；

2、从全日制普通高校计划内招收的大专及以上的应往届毕业生中选录45名。

二、选录职位

1、由各镇上报选录大学生村干部职位(各镇选录应往届高校毕业生村干部职位数表附后)，全日制普通高校计划内招收的大专及以上毕业生根据自己实际情况，报考相应职位。

2、2008年报考我县公务员笔试成绩进入面试的人员不设具体职位，录用后原则上由户口所在镇安排到村任职。

三、基本条件

1、思想政治素质好，能贯彻落实党在农村的各项方针政策；

2、热爱农村工作，有扎根农村干事创业的愿望；

3、作风踏实，吃苦耐劳，甘于奉献，组织纪律观念强；

4、如东县户籍的或生源地为如东的同分条件下优先录用；

5、有一定工作经历的同分条件下优先录用；

6、年龄30周岁以下（1978年6月1日以后出生）；

7、身体健康。

四、选录程序

（一）发布公告和简章

印发《如东县2008年公开选录高校毕业生村干部简章》，同时在《如东快讯》和如东电视台等新闻媒体及中国如东政府网站（www.rudong.gov.cn）、如东党建网（www.rddj.org）、如东人才网（www.rdrc.com.cn）发布公告、简章及报名表格备索。

（二）报名和资格审查

由县组织、人事部门统一组织报名，并按照公开选录的条件对报名者进行资格审查，合格者发给笔试准考证。为确保选录质量，按照1：3的比例开考，报名人数不足的，相应削减选录人数。

（三）考试

1、笔试：报考我县公务员笔试成绩进入面试者，直接进入面试。其余的取得报名资格者，在规定的时间和地点参加笔试。笔试采用闭卷方式，笔试内容为公共基础知识和申论两个部分，公共基础知识和申论各占50％。根据笔试成绩，全日制普通高校计划内招收的大专及以上的应往届毕业生报考的人员，由高分到低分顺序每职位按1:3的比例确定参加面试人员（按照1:3比例上线人员不足时，按比例削减招考人数）。

2、面试：面试主要测试拟选录岗位所要求的能力和素质。

3、加分：（1）全日制普通高校计划内招收的大专及以上的应往届毕业生和报考我县公务员笔试成绩进入面试的报考人员中，在大学学习期间曾获得校级及以上优秀“三好”学生、优秀学生干部或优秀毕业生称号的，在笔试、面试总成绩（按规定比例折算成百分制后）上加5分。

（2）所有加分依据必须为所获证书原件。

（四）体检和考察

报考我县公务员笔试成绩进入面试者，面试成绩合格者确定为体检和考察人选；其余职位依据笔试、面试综合评分结果（笔试分占40%、面试分占60%），每个职位按1：1从高分到低分顺序确定体检和考察人选，统一组织体检，体检合格者确定为考察对象，由县委组织部会同各镇党委按照考察程序对考察对象的德、能、勤、绩等情况进行全面深入的考察。因体检或考察不合格出现缺额时，按照考试成绩从高到低进行一次性递补。

（五）公示

根据考察结果，各镇党委研究确定选录人选，并向社会公示。公示时间7天，以广泛听取各方面意见，接受群众监督。

（六）公布选录人选

经公示无异议的选录对象，按照规定程序聘用。公开选录的高校毕业生村干部均实行一年试用期。试用期满，经过考察，胜任者进入村干部编制，正式任用；不胜任者取消任用资格，自主择业。

五、职位安排

高校毕业生到村工作，是中共正式党员的，一般担任村党组织副书记，非中共正式党员的，一般安排担任村委会主任助理，户籍在本村的，也可提名为村委会副主任候选人。

六、待遇和管理

1、选录的高校毕业生村干部每月由镇财政预支500元基本生活费，年底在核定的村干部报酬中抵扣；每年，大学本科及以上学历的选录村干部发给本人全年报酬的40%、大专学历的选录村干部发给本人全年报酬的30％作为补贴，报酬和补贴都由镇财政负担。村经营性收入用于村干部报酬的，选录的高校毕业生村干部与其他村干部同等享受，来源渠道与村干部一致。

2、在村工作期间，享受事业单位养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险和工伤保险，各项保险金的单位缴纳部分，由镇支出，县财政负担，年底由镇跟县结算。在聘期内因本人原因离开村干部岗位，原保险费按有关规定办理。

3、到村工作的高校毕业生人事关系和档案由县人才服务中心实行人事代理。选录前有工龄的，从人事代理之日合并计算工龄；没有工龄的，工龄从人事代理之日起计算。在村工作期间免收所有人事关系代理费用。

4、县、镇各类事业单位，有空缺职位需要补充人员时，可拿出一定比例的适合岗位用于招聘在村任职满3年、考核合格、仍然在职的高校毕业生。同时，积极向上级有关部门争取，每年拿出一定数量的镇公务员职位，专门定向招录经选录到村任职3年以上、考核合格、仍然在职的高校毕业生。

5、政治素质好、工作成绩优秀、群众公认的，及时列入县、镇后备干部人才库，并采取多种措施，加强培养锻炼，符合任职条件的，按有关程序，推荐担任村主要领导或提拔担任镇科级领导干部。

6、由县选录的大学生村干部到村任职，不受村干部职数限制。

七、报名手续和办法

1、报名时间：2008年6月24日--6月26日，

每天上午8：30--11：30，下午3：00—6：00。

2、报名地点：如东人才市场，也可到各镇党政办公室报名，由各镇组织委员收全材料，统一到如东人才市场报名。

3、报名要求：报名者须携带本人户口簿、身份证、毕业证书、学位证书（应届毕业生凭毕业生就业推荐表报名）和优秀毕业生、优秀学生干部、优秀“三好”学生、党员等相关证明资料（以上材料均需原件和复印件各一份）及近期2寸正面免冠照片3张，并缴纳报名费100元。报考我县公务员笔试成绩进入面试者，报名时还要携带面试通知书，缴纳报名费50元。经初审获得考试资格的，本人须接到通知后在规定时间到如东县人才市场领取准考证。

八、考试时间

考试分笔试和面试两部分，时间另行通知。

九、纪律与监督

公开选录高校毕业生到村任职工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，纪检、监察部门全程监督。

监督电话：84515047

本《简章》由县委组织部、县人事局负责解释。

咨询电话：84512836、84162297。

 

附：2008年全县选录应往届高校毕业生村干部职位数表