根据《芜湖市事业单位新进人员招聘办法》的规定，经县编委批准，全县部分卫生事业单位面向社会公开招聘10名卫生技术人员。现公告如下：

一、招聘原则

招考工作坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开、公平、竞争、择优的原则，面向社会公开招聘，考试考核后择优聘用。

二、招聘对象、岗位及报考条件

1、全日制普通高校医药卫生类应、历届本科毕业生；已取得执业医师资格的成教、函授、电大本科毕业生;检验岗位为大专以上毕业生。

2、招聘岗位、学历、专业、名额及其它相关条件等见附件。

3、坚持四项基本原则，拥护改革开放，遵纪守法，热爱本岗位工作，具有良好品行和综合素质，专业基础理论扎实，具备履行岗位职责的工作能力。

4、年龄不超过28周岁（1980年元月1日后出生的）。

5、身体健康。

三、招聘程序及办法

招聘采取考试与考核相结合的方法进行，分为报名、考试（笔试和面试）、体检与政审、公示、聘用等步骤进行。

（一）报名

（1）报考人员须提供学历证明(书)、有效身份证件及相关资格的原件和复印件（应届毕业生，须提供有效身份证、学生证、和学校毕业生就业主管部门签章的《毕业生就业推荐表》），近期1寸免冠同底照片4张，并如实填写《2008年繁昌县医疗卫生单位招聘卫生技术人员资格审查表》。对于证件弄虚作假的，一经发现即取消考试资格。

（2）2005年至2007年未就业毕业生还应提供《就业报到证》。

（3）每位报考者限报一个岗位。招考岗位数与报考人数的比例一般不小于1：3（少数特殊岗位，报名达不到比例要求，经招聘领导组研究同意后可开考）。被取消或减少招聘计划数的岗位报考者可在报名结束后1日内改报其它岗位。

（4）报名时间：8月25日—8月29日

报名地点：繁昌县人事局（县政府二楼）。

考试费用：根据省物价局、财政厅文件(皖价费〔2006〕226号)规定，笔试费每人90元，进入面试的人员再交面试费每人80元。

 

（二）考试

考试采取笔试、面试相结合的方法进行。

1、笔试：

医学基础知识（解剖、生理）占70%、相关专业知识（诊断学）占30%。满分100分，考试时限为120分钟。

各用人单位对照选聘条件审查毕业生投档材料，并通知考生到县人事局报名。

笔试时间9月6日上午8：30-10：30，考试地点详见准考证。

2、面试：

根据笔试成绩从高分到低分的顺序，按招聘岗位数1：2的比例确定参加面试人员，若最后一名成绩相同，同时进入面试。面试的主要内容：综合素质、业务素质、逻辑思维、语言表达能力等。面试成绩满分100分。

面试结束后，按笔试与面试成绩7：3加权合成考试总成绩（保留两位小数)，确定初步人选。

面试时间另行通知。

（三）体检和政审

按考试总成绩从高分到低分以1：1的比例确定体检人选,总成绩相同者,按笔试成绩的高低排序，若最后一名总成绩与笔试成绩均相同，则启用B卷加试。体检工作由县人事局、县卫生局共同组织实施，县监察局派员监督，体检在繁昌县以外的县及县级以上医院进行，体检标准参照国家人事部、卫生部《关于印发〈公务员录用体检通用标准（试行）〉的通知》执行。体检费由考生自付。因体检不合格或应聘人员自愿放弃出现缺额的，在同岗位面试人员中，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补。

对体检合格人员的政审工作由县人事局、县卫生局组织实施。考察被考核对象的政治思想、道德品质、学业完成情况，有无违法违纪行为等。

（四）公示

对体检、考核、政审合格的人员，由县招聘工作领导组审定拟招聘人员，并向社会公示七天。

（五）聘用

公示期满，对公示结果无异议或虽有反映但不影响录用的，按规定程序办理聘用手续。根据国家和省有关文件规定，被聘用人员与招聘单位签订聘用合同并实行一年试用期。一年试用期考核合格的正式聘用；不合格者不再聘用，其档案转至县人才交流中心。正式聘用后五年内不得流动。

本公告由县人事局负责解释（垂询电话：0553—7872542）。

其它事宜见报名处张贴的《实施方案》。

 

附件：2008年繁昌县部分卫生事业单位公开招聘卫生技术人员岗位表

 

 

繁昌县人事局繁昌县卫生局

二〇〇八年八月十二日

 

 

www.jiaoshihr.com.cn

2008年繁昌县医疗卫生单位招聘卫生技术人员

 

资格审查表

 

 

 

说明：此表由应聘者本人填写,交繁昌县人事局。

 

 

 

2008年繁昌县部分卫生事业单位公开招聘

 

卫生技术人员岗位表