临沂市检察官培训学校公开招聘硕士以上研究生实施办法



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　　为加快人才引进步伐，加大引进硕士以上高层次毕业生力度，充实培训学校师资力量，根据《2007年临沂市部分市直事业单位公开招聘硕士以上研究生的实施意见》（临人办发【2007】46号）和《关于下达2007年度市直事业单位聘用硕士以上研究生计划的通知》（临人发【2007】15号）的规定， 制定本办法。
　　一、招聘的数量和对象：
　　（一）招聘的数量：本次招聘研究生以上学历毕业生7名，其中：法律专业5名，计算机专业2名。
　　（二）招聘的对象：在派遣期内即2005年－2007年国家计划内招考的未落实就业单位的全日制普通高校硕士以上研究生。
　　二、招考条件和资格：
　　1、拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，热爱检察工作；政治立场坚定，品德优良。
　　2、遵纪守法，品行端正，无违法违纪受过行政、刑事处分历史，无违反计划生育法律法规和政策。
　　3、符合专业职位要求，即法律专业包括：法律、刑法、刑诉法、行政法、民商法、宪法及相近法律专业；计算机专业包括：计算机科学技术与应用、软件工程等。
  　　4、年龄30岁以内（1977年7月1日以后出生）。
　　5、身体健康。
　　三、报名时间：2007年7月 20 日至2007年8月 10 日。

　　四、报名与资格审查：
报名者持本人身份证、毕业证、学位证和报到证（原件及复印件各1份），本人近期免冠同版一寸彩色照片3张，每天上午8：30至11：30,下午2：30至5：00，到临沂市人民检察院政治部人事处报名，经资格审查合格后填写《临沂市检察官培训学校招聘研究生登记表》。
　　五、考试考察：
　　本次招聘坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，采取考试考察相结合的方法。考试分为笔试和面试（先笔试后面试）。笔试主要考核应聘人员的专业技能知识和综合能力。面试主要考察参加面试人员的综合分析能力、组织协调能力、反应应变能力、语言表达能力和举止仪表等。笔试、面试各采取百分制。
　　笔试结束后，按照1：2的比例确定进入面试的人员。面试各要素所占比例为：综合分析能力占25%,组织协调能力占25%,反应应变能力占20%,语言表达能力占20%,举止仪表占10%。每位参加面试人员答题结束后，由评委当场打分，去掉一个最高分，去掉一个最低分，其余5位评委的平均分即为该面试人员的得分。　　
　　笔试面试结束后，两项分数依照50：50的比例折算出参加面试人员的最后得分，从高分到低分按照1：1的比例确定进入考察、体检的人员。考察、体检不合格的，按分数依次递补。
　　六、体检：
　　按照有关体检标准由市检察院政治部组织到临沂市人民医院查体，费用自理。
　　七、公示:考察、体检结束后，对拟聘用人员提交市检察院党组研究确定。
对拟聘用人?实行社会公示制度，公示期为7天。
　　八、聘用及待遇：
　　按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》的要求，公示期满后，经批准聘用的，由培训学校与受聘人员签订聘用合同，人事部门办理相关就业派遣手续，确立人事关系，档案实行人事代理。对受聘人员实行试用期制度，试用期为1年。试用期包括在聘用合同期限内。试用期间，发见习工资，享受单位同等待遇。试用期满合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。



聘用单位 单位性质 聘用计划　其他要求 　
检察院培训学校 财政补贴 法律5 30岁以下
检察院培训学校 财政补贴 计算机2 30岁以下

        二00七年七月九日

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